Carcassonne 5 et 6 octobre

   Formation tuteur – maître d’apprentissage

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti est obligatoirement suivi dans ses activités par un salarié de l’entreprise, dénommé « Maître d’Apprentissage ».
Le maître d’apprentissage, désigné par l’employeur, est l’interlocuteur privilégié de l’apprenti au sein de l’entreprise d’accueil.
Ses missions :
• Lui faire découvrir l’entreprise, sa culture, ses activités, les équipes
• Le familiariser avec son environnement de travail : équipements, méthodes…
• Planifier et organiser les taches qui lui seront confiées au quotidien
• Se rendre disponible pour répondre aux questions de l’apprenti et s’assurer de son intégration
• Contribuer à la bonne acquisition des connaissances et des compétences requises pour l’obtention du diplôme
• Assurer la liaison avec le CFA, et suivre l’évolution de la formation de l’apprenti
• Évaluer l’acquisition de ses compétences professionnelles

La désignation d’un maître d’apprentissage est obligatoire en contrat d’apprentissage.
Le maître d’apprentissage peut avoir jusqu’à deux apprentis sous sa responsabilité, et conserver, en outre, un redoublant. Cette fonction peut être exercée directement par le chef d’entreprise si celui-ci justifie des expériences et diplômes nécessaires.

Formation Innov Saint- Pierre vous propose un programme d’accompagnement sur 2 journées, pour aider votre maître d’apprentissage à réussir sa mission.

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Catégorie(s): cfa