Objectifs

  • Obtenir le titre professionnel d’assistant.e de vie aux familles pour pouvoir exercer le métier

Valider les 3  trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités suivantes :

  • Savoir entretenir le logement et le linge d’un particulier
  • Etre capable d’accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
  • Etre capable de relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile.

Public(s) concerné(s)

Tout public qui souhaite s'orienter vers les métiers des services à la personne

Prérequis

Être majeur et en possession du permis de conduire.

Programme

CCP 1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier

  • Établir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
  • Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d’un particulier
  • Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
  • Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés

CCP 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien

  • Établir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
  • Prévenir les risques, mettre en place un relai et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
  • Contribuer à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne
  • Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
  • Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas

CCP 3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile

  • Définir avec les parents le cadre de l’intervention auprès des enfants
  • Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants
  • Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités
  • Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas.

Nous avons pour ambition de valoriser le métier et pour cela nous complétons la formation par ces modules  :

  • Gestion du stress et prévention du Burn Out
  • Gestion des conflits et de l’agressivité
  • Séance de relaxation
  • Optimiser ses écrits professionnels
  • Acquisition des bases des outils numériques
  • Sensibilisation à la protection de l’environnement
  • Sensibilisation à la violence à l’égard des femmes

Les épreuves se déroulent dans notre centre de formation sur la base d’une mise en situation professionnelle, du dossier professionnel (DP) rempli par le candidat et d’un entretien avec le jury de validation.

Moyens techniques

  • Salle de formation équipée avec Wi-Fi, vidéoprojecteur, PaperBoard et tableau blanc.
  • Plateau pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d’entretien du logement et du linge, d’assistance (fauteuil, lève-malade, déambulateur…), lit médicalisé, matériel de puériculture
  • Centre de ressources équipé d’ordinateurs

Les principes et les supports pédagogiques :

Remise du livret d’accueil au stagiaire avec le programme complet de la formation, le règlement intérieur et la présentation du centre de formation.
L’apprenti ainsi que le formateur sera invité à remplir par demi-journée la feuille d’émargement.
Valorisation et questionnement de l’expérience professionnelle individuelle et collective.
Les apports théoriques et les apports d’outils seront travaillés à partir de situations simulées.
Pédagogie active et participative, chaque exercice est suivi d’un débriefing avec mise à jour des connaissances.
Apports théoriques avec support PowerPoint, vidéo et Paperboard.

Intervenant(s)

Formateurs expérimentés formés à la pédagogie pour adultes

  • Responsable de SAP
  • Formateur ADVF
  • Infirmier – aide-soignant
  • Psychologue
  • Psychomotricien
  • Diététicienne
  • Auxiliaire de puériculture ou Puéricultrice
  • Coach
  • Informaticien

Durée, date(s) et tarif(s)

Durée de la formation 1 année soit + de 400 heures minimum en fonction du niveau de l'apprenti
DATE(S) Carcassonne

Entrée en formation le 7 Octobre 2020
Examen en octobre 2021

Tarif Nous consulter