Objectifs

– Identifier, analyser et prévenir les circonstances pouvant entrainer des conflits.
– Etre capable d’évaluer la gravité de la situation et d’anticiper le passage à l’acte
– Être capable de mobiliser des techniques de self-defense pour se protéger et se rassurer dans sa posture professionnelle.
– Etre un « secours » pour ses collègues et renforcer le sentiment de sécurité en équipe.
– Adopter une posture bienveillante pour protéger l’enfant, l’adolescent, face aux risques d’agressions.

Public(s) concerné(s)

Personnel des IME, MAS, FAM, ESAT, MECS, ITEP, Foyers d’accueil…

Prérequis

Travailler en établissement médico-social

Programme

1 identification des différents types de violence

  • Psychologique
  • Verbale
  • Physique
  • Sexuelle
  • Contre soi-même
  • Mises en situation

2 La violence en établissement médico-social

  • La violence envers les adultes
  • La violence entre jeunes
  • Mises en situation

3 Intégration de la communication dans la résolution des conflits

  • La gestion des émotions
  • La communication non violente CNV
  • Les éléments de langage non verbaux.
  • Les déclencheurs de violence
  • Les rituels de pré-agression
  • Les techniques de négociations
  • Mises en situation

4 Passage à l’acte : stratégies de defense

  • Techniques de Krav Maga (self défense)
  • Développement de réflexes naturels de defense
  • Initiation aux principes universels de protection et de sécurité
  • Scénarisation des agressions

Intervenant(s)

Formateur expert international en Krav Maga, Moniteur d’arts Martiaux, formateur auprès du peloton d’intervention de la gendarmerie, Éducateur sportif et coach auprès des entreprises.

Cadre de santé infirmier formateur, diplômée en communication, évaluation et éducation à la santé, Master II recherche en Sciences de l’éducation, ou Coach certifié, formé à la CNV.

Durée, date(s) et tarif(s)

Durée de la formation 14 heures
DATE(S) En intra nous consulter pour un devis

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